Маркетинг-план Фаберлик 2023
Маркетинг-план компании Фаберлик 2023 - это официальный документ, согласно которому выплачивается денежное вознаграждение консультантам в тех странах, где есть представительства компании: Россия, Казахстан, Беларусь, Кыргыстан, Украина и др.
Быстрый переход к разделам:
- Маркетинг-план Фаберлик 2023 - лестница успеха
- Квалификационные бонусы директоров
- Директорские бонусы - размер и условия получения
- Бонус стабильности - условия получения
- Бонус развития - как получить
- Бонус материнства и усыновления
- Бонус быстрый старт - как начисляется и выплачивается
Обязательное условие для начисления дохода - личный объем заказов от 50 баллов каждый каталожный период.
Стоимость 1 балла по прайс листу = 75 рублей (375 тенге, 2 бел. руб., 30 гривен). Стоимость 1 балла для расчёта выплат = 60 рублей (300 тенге, 1,6 бел. руб., 24 гривны).
Каталожный период (кампания) = 3 недели. Ваш доход начисляется 1 раз в три недели = 18 зарплат в год.
Маркетинг-план Фаберлик 2023 - лестница успеха
- Каждый зарегистрированный клиент компании может стать консультантом и продвигаться по лестнице успеха. На каждом уровне определённый доход, который рассчитывается по формуле, согласно маркетинг-плану.
- Привилегированный покупатель - клиент, который имеет свой номер в компании Фаберлик и приобретает товары для себя время от времени. Доход равен скидке 20% от цены каталога.
- Консультант - привилегированный покупатель, который делает заказы каждый каталог от 50 баллов и выше. Доход консультанта - это прибыль с продаж 26% от каталожной цены.
- Чем больше товарооборот, тем больше процент вознаграждения. Вам нет необходимости делать огромные продажи, можно пользоваться продукцией Фаберлик самим, рекомендовать друзьям и родственникам, а также приглашать новичков в свою бизнес-структуру. Чем больше людей вы пригласите и зарегистрируете в свою команду (которые также будут пользоваться продукцией), тем выше будет ваша прибыль.
Доход от покупателя до директора Фаберлик
количество баллов личной группы | размер объёмной скидки | ваше звание | ваш доход |
100 | 3% | консультант | 100бх60р.х3%=180р. |
200 | 6% | старший консультант | 200бх60р.х6%=720р. |
600 | 9% | лидер | 600бх60р.х9%=3240р. |
1000 | 12% | старший лидер | 1000бх60р.х12%=7200р. |
1500 | 15% | вице-директор | 1500бх60р.х15%=13500р. |
2000 | 19% | старший вице-директор | 2000бх60р.х19%=22800р. |
3000 | 23% | кандидат в директора | 3000бх60р.х23%=41400р. |
Дойдя до уровня кандидата в директора и удержав его 8 каталожных периодов из 17 последних вы считаетесь независимым директором компании Фаберлик и получаете разовый бонус 55 000 рублей и приглашение на ежегодный банкет директоров.
Выплата вознаграждения происходит:
- На внутренний счёт в компании. Вы можете оплачивать до 65% стоимости заказа.
- На ваш личный банковский счёт, после заключения договора с компанией и открытия свидетельства ИП (индивидуального предпринимателя) с уровня 15% вице-директор.
Также Вы можете ознакомиться со всеми акциями компании для консультантов:
Подарки новичкам за регистрацию.
Маркетинг план Фаберлик 2023 - квалификационные бонусы директоров
Квалификационные бонусы выплачиваются единовременно за подтверждение каждого уровня от звания директора и выше.
| кол-во баллов личной группы | размер объёмной скидки | количество 23% групп в первой линии | ваше звание | единовременный квалификационный бонус |
| 5000/2000 | 23% | 0/1 | старший директор | 27 500 |
| 1200 | 23% | 2 | серебряный директор | 80 000 |
| 1000 | 23% | 3 | золотой директор | 120 000 |
| 1000 | 23% | 4 | рубиновый директор | 160 000 |
| 1000 | 23% | 6 | бриллиантовый директор | 240 000 |
| 1000 | 23% | 9 | элитный директор | 360 000 |
| 1000 | 23% | 12 | национальный директор | 720 000 |
| 1000 | 23% | 15 | старший национальный директор | 900 000 |
| 1000 | 23% | 18 | международный директор | 1 080 000 |
| 1000 | 23% | 21 | старший международный директор | 1 750 000 |
| 1000 | 23% | 24 | партнер | 5 500 000 |
| 1000 | 23% | 24 | старший партнер | 8 000 000 |
| 1000 | 23% | 24 | управляющий партнер | 14 000 000 |
| 1000 | 23% | 24 | национальный партнер | 21 000 000 |
| 1000 | 23% | 24 | международный партнер | 40 000 000 |
| 1000 | 23% | 30 | генеральный партнер | 55 000 000 |
Директорские бонусы Фаберлик, размер и условия получения
Директорские бонусы выплачиваются с уровня кандидата в директора и выше. Бонусы начисляются по окончанию каждого каталожного периода и рассчитываются с объема продаж всех ваших нижестоящих 23% групп.
Количество уровней, с которых начисляются Директорские бонусы, зависит от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Для начисления директорских бонусов в полном объеме необходимо иметь ОЛГ не менее 3 000 баллов, а личный объем не менее 50 баллов.
Бонус стабильности Фаберлик - условия получения
- Бонус стабильности выплачивается консультантам с уровня "Директор" и выше;
- Поддерживайте статус не ниже закрепленного восемь периодов подряд;
- Выполняйте личный объем заказов от 100 баллов и выше;
- Бонус начисляется два раза в год;
- Если статус увеличивается более двух раз в год, то начисляется доплата до звания следующей квалификации;
- Сумма бонуса зависит от звания: Директор - 5 500 рублей, Старший директор - 8 250 рублей, Серебряный директор - 11 000 рублей, Золотой директор - 16 500 рублей, Рубиновый директор и выше - 22 000 рублей.
Бонус развития Фаберлик условия получения
- Вознаграждение рассчитывается и выплачивается консультантам с уровня Бриллиантовый директор и выше;
- Бонус развития равен 30% от суммы всех Квалификационных бонусов, которые получили консультанты вашей структуры за один год (до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор»);
- При расчете бонуса стабильности не учитываются выплаты по бонусу «Быстрый старт» в структуре Бриллиантового Директора.
- В первом уровне вашей структуры должно прибавиться восемь 23% групп за квалификационный период;
- На протяжении квалификационного периода необходимо выполнять личный объем 100 баллов;
- В квалификационном периоде Консультант вашей структуры, получивший Квалификационный бонус, выполняет условия для подтверждения своего звания.
Бонус материнства Faberlic - условия получения
- Бонус материнства получают консультанты с уровня Вице-директор и выше;
- Статус необходимо удерживать минимум 8 периодов за последний год;
- Выплаты начисляются в течении 12 месяцев после рождения или усыновления ребенка каждый расчетный период;
- Личный объем консультанта каждый период в течение этого года должен быть не менее 50 баллов;
- За первого ребенка, либо если новорожденный или усыновленный не первый, но старшие дети в семье уже достигли 14 лет сумма бонуса составляет 1500 рублей (7 500 тенге, 40 бел. руб., 450 гривен) каждый каталог;
- За второго ребенка в семье бонус составляет 3000 рублей (15 000 тенге, 80 бел. руб., 900 гривен) за каждый расчетный период в течение года, если старшие дети ещё не достигли 14 лет;
Бонус быстрый старт - условия получения
- Бонус быстрый старт выплачивается консультанту, который после регистрации за девять периодов достигнет статус директора и подтвердит его два раза;
- За один год с момента регистрации закроет звание Директора и выше;
- Бонус «Быстрый старт» выплачивается одновременно с квалификационным бонусом;
- При достижении более высокого звания бонусы суммируются;
- Компания имеет право проверить выполнение условий по росту структуры и в случае нарушения отказать в выплате бонусов;
"Быстрый старт" директора:
"Быстрый старт" Старшего директора:
Бонус "Быстрый старт" Серебряного директора
Маркетинг-план Фаберлик 2023 - это выгодное начало вашего бизнеса, получение достойно стабильно растущего дохода за вашу работу. Рекомендуйте Фаберлик и развивайтесь вместе с нами! Начать бизнес онлайн с Фаберлик.
